قرارداد در قانون کار جمهوری اسلامی‌ایران

قرارداد کارعبارت است از قراردادی کتبی یا شفاهی که به موجب آن کارگر در قبال دریافت حق‌السعی کاری رابرای مدت موقت یا مدت غیرموقت برای کارفرما انجام می‌دهد. در کارهایی که طبیعت آنها جنبه مستمر دارد درصورتی که مدتی درقرارداد ذکرنشود، قرارداد دائمی تلقی می‌شود، شروط مذکوردر قرارداد کار و یا تغییرات بعدی آن در […]

مدیریت دانش در سازمان

تغییر و تحولات سریع و رقابت فزاینده جهانی در قرن بیست و یکم، سازمان‌ها را با چالش‌های مختلفی روبه‌رو کرده است. در این میان، سازمان‌های دانش‌محور با تأکید بر مدیریت دانش و استفاده از مدیریت منابع انسانی و فناوری‌های نوین اطلاعات، از فرصت‌های ایجاد شده به منظور کسب مزیت رقابتی، برای ادامه بقا و مقابله […]

قراردادهای سه عاملی EPC

نظام‌های مختلفی جهت اجرای پروژه‌ها در کشور وجود دارد که شامل پیمان امانی ، روش سنتی سه عاملی ( Design – Bid – Built ) ، طرح و ساخت دو عاملی ، مدیریت اجرا و پیمانکاری مدیریت است.نظام مورد استفاده در کشور عمدتاٌ بصورت سه عاملی طراحی ، مناقصه ، ساخت بوده است که در […]

قراردادهای ساخت-بهره برداری-انتقال- BOT

یکی از دغدغه‌های مدیران صنعت هر کشور در حال توسعه فائق آمدن بر مشکلات تامین مالی پروژه‌ها است.به بیان دیگر امروزه صرف منابع زیرزمینی و نیروی انسانی کارآمد برای توسعه کشورهای توسعه نیافته کفایت نمی کند بلکه مدیریت قوی و هوشمندی که بتواند سرمایه گذاران بین المللی را برای اجرای پروژه‌های تعریف شده وارد کشور […]

صنعت پیمانکاری و قراردادهای پیمانکاری

صنعت پیمانکاری عمومی‌از پیشینه ای به قدمت تاریخ بشر برخوردار می‌باشد. از زمان ساخته شدن اهرام در جوامع بشری گام به گام با تکامل بشری نضج یافته و سیر پیشرفت خود را داشته است. ایالات متحده آمریکا با تأسیس انجمن پیمانکاران عمومی‌آمریکا بیشترین تأثیر را بر رشد این صنعت داشته و با گرد هم آوردن […]